Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Un régime de participation différée aux bénéfices permet aux entreprises de transférer des bénéfices à leurs employés sans payer d'impôt. Les entreprises peuvent ainsi faire bénéficier les employés de leur croissance et de leur réussite, en plus de les aider à épargner pour leur retraite.

Admissibilité

Chaque entreprise détermine les conditions d'admissibilité au régime et en informe les participants.

Acquisition

Les entreprises peuvent fixer des périodes d'acquisition spécifiques pour les cotisations versées au nom des employés. Après leur adhésion, les participants reçoivent une brochure explicative sur le régime.

Minimums

• 25 $ par placement, par cotisation salariale, selon les placements sélectionnés.
• 1 000 $ dans le cas des CPG (les retenues sur la paie s'accumulent dans un compte d'épargne jusqu'à ce que le minimum soit atteint, puis sont placées automatiquement dans un CPG).

Options de placement

• Dépôts d'épargne
• Certificats de placement garanti (CPG).
• Choix de plus de 50 fonds RBC

Plafonds de cotisation

Seul votre employeur peut cotiser à votre RPDB. La société décide du montant des cotisations au RPDB. La cotisation maximale autorisée par l’Agence du revenu du Canada est le moins élevé des montants suivants :

• 18 % du revenu de l’année courante ; ou
• 50 % du plafond des cotisations déterminées.

^* Les années suivantes, le plafond des cotisations déterminées augmente en fonction des hausses du salaire industriel moyen.

Étape suivante

Nous voulons vous offrir l'aide dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Il suffit, pour nous joindre, de nous téléphoner. Notre service Royal Direct est gratuit et disponible sept jours sur sept.

Pour savoir si votre employeur a un régime d'épargne collectif RBC ou pour commencer à en bénéficier:

• composez le 1 800 ROYAL^®1-1 (1 800 769-2511)
• rendez-vous dans l'une de nos succursales pour ouvrir votre compte dès aujourd'hui
• adressez-vous à votre service des ressources humaines